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我们将在进入紧缩模式时撤回ipo。

放大字体  缩小字体发布日期:2019-10-01 08:13  浏览次数:50
摘 要:WeWOffice上周取代了备受争议的首席执行官,星期一宣布,它将撤出一项公开上市计划,因为它正在转变为紧缩模式。该公司的首席执
 WeWOffice上周取代了备受争议的首席执行官,星期一宣布,它将撤出一项公开上市计划,因为它正在转变为紧缩模式。
 
公司(http://www.shimaoba.com/company/)的首席执行官Artie Minson和Sebastian Gunningham在一份声明中说,他们决定“推迟我们的IPO,专注于我们的核心业务,其基本面依然强劲。”
 
但他们表示,他们仍打算将该公司公开上市,说:“我们打算把WeWork作为一家上市公司运作,并期待着在未来重访公共股本市场。”
 
此前六天,在备受争议的联合创始人亚当•诺依曼(adam neumann)辞职后,明森和甘宁汉姆的办公室共享业务发生了重组,导致了明森和甘宁汉姆的任命。
 
据一位知情人士透露,该公司迫于华尔街控制成本的压力,计划裁员数千人,并摆脱诺依曼任期内获得的一架公务机。
 
标普上周下调了该公司的评级,并将其置于“负面”观察,以防可能出现更多的评级下调,称该前景“抓住了公司领导力的关键,以及围绕公司未来经营战略和增长计划方向的相关不确定性。”
 
该公司的IPO受挫是“公共市场对微不足道的治理行为的罕见胜利”,桑福德C.伯恩斯坦& Co的一份备忘录说,该公司为该公司制定了紧缩计划。
 
富有魅力的诺伊曼被誉为“办公室共享公司”,成立于2010,成为一家在29个国家的111个城市运营的房地产巨头。
 
然而,该公司在去年报告了19亿美元的亏损后,面临着盈利前景的质疑。
 
诺伊曼在个人资产和WeWork以及非常规个人行为(包括毒品使用)之间的自我交易受到审查。
 
诺依曼上周辞职,称“针对我的审查已经成为一个重大干扰,我已经决定,辞去首席执行官职务符合公司的最佳利益。”
 
据知情人士透露,诺依曼的妻子丽贝卡也离开了WeWork。
 
Rebekah Neumann曾是“首席品牌和影响力官”,同时也是小学创业公司Wegrow的创始人和首席执行官。
 
 
皮带拧紧
 
尽管诺依曼仍将在董事会任职,但他对公司的投票影响力已大大降低,限制了他对决策的影响力。
 
在上周的高管改组之前,wework的银行家们正着眼于规模远小于最初设想的ipo。
 
伯恩斯坦的报告强调了WeWork需要缩减开支,因为估计的现金消耗率为每年28亿美元,并补充说,公司将需要60亿到80亿美元来稳定现金状况。
 
亚当说:“关键问题是,从日常运作中删除伯恩斯坦,减少投票控制是否足以筹集资金。”
 
新CEO们需要表明情况已经改变了,公司已经“制定了一个新的计划”,它继续说,开销开支可以减少将近一半到每年3亿8000万美元。
 
 
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